新聞見報：大成報、勁報、臺灣導報。 三義鄉公所105年6月成立徵才專區 －健全人事甄補，杜絕請託關說，展現清廉執政。 新聞稿 發稿單位：政風室 新聞聯絡人：主任 吳昌翰 聯絡電話：037-872801 分機38 苗栗縣三義鄉公所105年6月成立「徵才專區」，歡迎有心服公職的朋友，把握機會踴躍參與。 前苗栗縣政府國際文化觀光局局長、現任苗栗縣三義鄉鄉長徐文達，強調用人唯才，杜絕關說，職缺招考一律「公平、公正、公開」，提供一般民眾進入公職的機會，也為政府尋找真正適合的人才。舉凡公務人員、約僱人員、甚至臨時人員，均可透過此專區公告之相關訊息，擴大求才管道之平台。 人事室主任詹昇鎮表示，本所除建立公平公正的用人機制外，亦針對公務人員之年終考績制度，制定單位主管間的評比制度，客觀評比單位主管的甲、乙等考核，以消弭「基層同仁乙等有份，單位主管甲等保證」之陋習，使基層單位及單位主管均依其具體績效作為考績之重要參據，強化考績獎優汰劣的實質功能，建立公務人員信賞必罰之信心。 政風室主任吳昌翰說：本所人事甄選作業採內陞外補併同辦理，所有甄選作業均公開透明化，並上網公開徵才，避免請託關說或黑箱作業；依廉政倫理規範、公職人員利益衝突迴避法等規定嚴格審核甄選程序，必要時並派員參與，務求公正、公平，嚴防舞弊事端發生。 徐鄉長認為，政府必須建立公開透明的人才進出機制、以及賞罰分明的考績制度，才能讓努力認真的同仁獲得應有的鼓勵，吸引具有能力和專業的人才來公所服務，提升三義競爭力。他期望在三義建立公開透明的人事文化，保障沒有背景的人有平等取得工作的機會。 有關三義鄉公所徵才將依機關用人需求不定期更新，請上「徵才專區」查詢： http://goo.gl/fLhKZp